元々は、「短期離職によりアピールできる職歴のない人を、新卒と一緒に選考する」のが第二新卒。 職歴が全く無い既卒を含めたりもするので、「既卒3年以内は新卒枠で応募して受付を」という政府のお達しに従って「3年」と言われますが、会社によって対応が異なります。 転職回数は問われませんが、一般的には、在職中は第二新卒扱いになりません。
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