派遣社員と正社員…

Question

派遣社員と正社員…いままで正社員でしか働いたことがなく、正直派遣社員って不安定でマイナスなイメージがあるのですが、実際のところどうなのでしょうか？
また正社員のメリット、デメリット、派遣社員のメリット、デメリットが知りたいです。
詳しい方いましたら教えてください。

Answer 1

そうですね～私は派遣も長いですが・・

派遣
時給がいい
たとえば社員の女友達で月給１７で賞与なし
と言ってるコがいますが、それなら年収は私の方が高かったとか。
（月額２３～２４ほど貰えて賞与なしだけど年収にしたら上でした！）

やめたい時に辞めれる
何かあれば営業にいえば対応してくれる（信頼関係は必要）
気楽に働ける
スキルは必要なので、正社員で働いていたその種の経験は必須なので、経験あれば採用はしてもらいやすい
でも一生働く人には不向き
女性で結婚までとかならＯＫでしょう
私のように副業したい人にも向いてる

デメリットは
任される仕事が限られてたり、、
きられる可能性もある。。
再度探すのは面倒

あ、交通費ありますよ！！！
交渉なので、もとから交通費ある仕事も多いです！

Answer 2

不安定というより、派遣の仕組みを考えよう。
労働力をピンハネされて成り立つビジネスですよ。
いわゆる人材ビジネスです。
人は在庫であり物であり、人を人としてみません。
これはどこの派遣会社も同じです。
派遣はもともとヤクザがやっていたものですからね。

Answer 3

メリットは時給高い
デメリットは、
正社員と比べたらありすぎる。
交通費ない、ボーナスない、食事補助など正社員だとあるものがない、すぐ切られる、即戦力重視される、部外者扱いでやりにくい、イジメや差別、後に正社員で経験職としてみられない、あげたらキリない。

Answer 4

派遣は同じ派遣先で同じ仕事が出来るのは最長3年です。
最長3年といっても数ヶ月単位の契約期間を更新しながら働くので、派遣先の業績や体制変更や人員調整、派遣社員のスキル不足や人間性の問題などで数ヶ月、半年で終了になることがあります。

そのたびに次の派遣先を探すことになりますが、年齢とともに受け入れてくれる派遣先も少なくなり、時給の低い仕事や人がすぐ辞めるような派遣先しか紹介されなくなりますし、仕事が決まらない期間も増えます。

派遣は、派遣先と派遣会社、派遣会社と派遣社員の2つの契約の上で成り立っている働き方で、契約期間の効力が強く、法律上、正社員より辞めにくく、派遣会社が間に入っているため、巻き込むものも多いです。

賞与や退職金も無く、生涯賃金となると、正社員とは雲泥の差です。
何かあっても正社員は守られていますし、社会的信用も大きいです。

ただ、パートより時給が高いので、いつ契約終了になっても問題無いような、生計を立てなくて良い主婦が働くには良いかもしれません。

また、就業までの段取りは派遣会社がしてくれるので、仕事紹介がある内は、自分で一から十まで動かなくて良いのはラクです。