転職に失敗した27歳男です。 2018年にとある企業から内定をもらい、 2月末日で退職し、有休消化していた3月中…

Question

転職に失敗した27歳男です。

2018年にとある企業から内定をもらい、
2月末日で退職し、有休消化していた3月中旬に転職予定先の企業から突然の内定取り消しを受け、無職となってしまいました。
その後、労働基準監督署に相談したりして相手の会社との話し合いの場を設けましたが、企業は弁護士を立て、給料一か月分程度の手切れ金で手を打ってほしいと交渉され、労働基準監督署に相談してもそれ以上望めないと思うし、これ以上話を大きくするなら弁護士を雇って民事訴訟をしなければいけないということで、そんな資金もない私は泣く泣く企業側の提案を受け入れ、手を打ちました。

その後、4月中旬に新たに転職活動をしましたが、いくつかの某大手転職エージェントなどに相談しておりましたが、志望度が高い企業はことごとく採用中断になるなど、エージェントからも求人募集と経歴が一致しているということで強く推薦するなどありがたい言葉をいただいていたにもかかわらず、選考にすら進めないことばかりでエージェントに不信感を持つようになりました。
実際選考に至った企業数より、採用中断等の理由で受けられなかった企業数が多かったです。

そして4月下旬にとある転職エージェントからスカウトを受け、求人に応募したところ内定をいただいたのですが、また新たな問題が発生しました。
仕事内容や待遇等などを転職エージェントに逐次質問し、面接時にも面接官である社員にも質問をして、食い違ないよう確認を怠らなかったと思います。
しかし6月に入社してからの仕事内容や出張の頻度や転勤など食い違いがあることが発覚し、またもや不信感を持つようになりました。

わずか数か月で人間不信になりそうなことの連続で精神的に参ってしまっているように思います。

今後どうすればいいか悩んでおります。
また転職活動をしようにも短い期間での退職で職歴が傷ついたことで転職が不利になるという不安や
この数か月で人を信じることができなくなってきており、また騙されるのではないかと怯えております。
人間関係がよかった前職に戻りたいとも思っておりますが、出戻りというのはどう思われるのか...
など色々考え続けて毎日が辛くなってきました。

こんな失敗続きの私にアドバイスをいただければと思います。

Answer 1

「人間関係がよかった前職に戻りたいとも思っておりますが、出戻りというのはどう思われるのか..」

ご相談のツボはここですね、「戻れるものなら戻りたい」という。

それが可能かどうかは、お辞めになった経緯と辞め方によります。大したもめ事もなく円満に転職先への応募に向かわれた事情なら、事前相談というか根回しで「出戻りをどう思われるか」、ご自身で確かめるまでなのです。良くない結果を怖れている場合でなくて。

退職への事情に決定的な不満や不足事項があられたなら、「自らが振った元交際相手のデート中、２人の間に入って復縁を迫るようなもの」なのです。どう思われているか考える余地もなく。

状況に応じて必要あれば、土下座での復職懇願も辞さない覚悟です。「未練」って、自分を粉々に砕くだけの作用も時にしますので…

Answer 2

数カ月の間にそんな波乱万丈を過ごされてきたのですね。大変でしたね。

出戻りもぜんぜんアリです。採用企業にとっても採用コストやリスクが低いので、悪い相談ではないはずです。

転職エージェントも対人相手のことなので、個人との相性の違いは必ずあります。
今では、転職エージェントをいろいろ選べるサービスもありますので、参考にしてみてください。

https://www.hop-job.com/cuegent/
https://digrow.jp

まだまだ27歳。転職市場ではとても市場価値が高いですよ。大丈夫です。