有給や会社の対応についての質問です。

Question

有給や会社の対応についての質問です。今朝、会社に出勤はしたのですが起床時から目に違和感があり、
コンタクトを着用しているのもあるので、少し様子を見てひどく
なるようであれば午後から病院受診をさせてもらいたいと上司に
相談をしました。
（うちの会社は当日でも後日でも有給が使えるので）

補足として･･･
自宅から会社まで車で1時間の距離で、かかりつけ医は自宅
付近にあります。

相談をしたのですが、有給を使わせてもらうことはできず
「会社付近の病院にかかりつけを変えて欲しい。
そういうので有給を使うのではなく、近ければ昼休みや
就業中に受診して戻ってこれるだろう」
という風に言われました。

私としては、コンタクトに変えるタイミングからずっとその
眼科に通っているため、コロコロと変えたくはないし
どうして使わせてもらえないのか謎・・・
眼科だけではなく、内科も耳鼻科も整形外科も近くに
変えてもらえないかと言われる始末・・・。

ほかの会社もこのような感じなのでしょうか？

Answer 1

私の会社は、そんな、会社都合の理不尽な要求はしませんね。
本人の体調優先です。
余程の人員不足で無いので有れば、即、有給OKですよ。
体調不良で業務災害出されると面倒です。
直ぐ病院に行けと、帰されます。
後々、数日病欠されると大変ですからね。

Answer 2

半日有給使えるとは思うけど突発だったからでは？
事前に言うしかないので突発の場合欠勤やむ無し

Answer 3

かかりつけを変える必要は無いでしょうが、出勤後であれば会社の近くを探すのが一般的ではないでしょうか。

Answer 4

中小企業などで上司がある程度権限を持っている場合はその上司によって変わることがあると思います。
以前は身内の不幸やインフルエンザ等の出社禁止系を除いて、有給は数日前までに申請するよう指導していた管理者が退職して新しい管理者が来たとたんに当日の申請でもだいたい許可が下りるようになった事があります。