産休前に先に1ヶ月ほど欠勤にしようと思います(上司は了解です)

Question

産休前に先に1ヶ月ほど欠勤にしようと思います(上司は了解です)ところがその間1ヶ月の天引きされている税金、住民税と社会保険料、雇用保険料はどうしたら良いかわかりません。
私が支払うのだと思いますが社会保険料は会社の負担分も私が持つのですか？給与が出てた時のように折半ですか？それは総務に相談すれば分かることなんでしょうか？

産休中は雇用保険料と社会保険料は免除で、住民税のみ普通徴収に変更しますが、欠勤中はどんな扱いになるんでしょうか？

Answer 1

・社会保険(健康保険・厚生年金)
折半額は負担しなければいけませんが、会社負担分まで払う必要はありません。

・雇用保険
総支給×料率なので、総支給が0であれば雇用保険料は0です。

・住民税
普通徴収に回すタイミングが産休からであれば、欠勤中の住民税は会社へ支払う必要があります。
総務へお尋ねください。

欠勤中の社会保険料や住民税のお支払に細かいルールはありません。
会社の総務へお尋ねください。
自分の知っている限りでは、出産手当金が出たらお支払いしますって言えばOKとなるところがほとんどです。

Answer 2

会社によっては有給などにしてくれる場合もありますし、上司に相談ですね。