退職の理由について 社長に退職の聞かれた場合、人間関係や給与などに不満で退職する場合は、本当の理由は言わないで、一身上…

Question

退職の理由について
社長に退職の聞かれた場合、人間関係や給与などに不満で退職する場合は、本当の理由は言わないで、一身上の都合の一言で通した方が無難ですか？
後、退職する従業員を説得が出来ないと聞いたですが本当ですか？
よろしくお願いいたします

Answer 1

本当の理由を伝えると大抵嘘の口約束で「それなら君の嫌がる理由を改善する！」といってきます。もちろん改善なんかほとんどされません。万一退職しない、という選択肢を取ろうものなら、本当の理由を告げた後のギクシャクした職場に居座らなくてはいけなくなります。

なので、一身上の都合、もしくはでっち上げても良いので、「全く別の職種に挑戦したいんです」というのが無難だと思います。
また、法律の上では退職届を会社に出せば2週間後に退職になるので、原則的には説得は無意味だと思います。