自己都合退職か会社都合か、どちらになりますか。 ハローワークにて、正社員の求人に応募し、面接の際に試用期間が半年から一…

Question

自己都合退職か会社都合か、どちらになりますか。
ハローワークにて、正社員の求人に応募し、面接の際に試用期間が半年から一年間に延長されましたが、それでも正社員になれれば、と思い入社しこれまでやってきました。しかし先日(試用期間終了の半月前)試用期間の延長を言われ、しかもその延長後も正社員になれるかはその時に判断すると言われ、思わず退職しますと言ってしまいました。
やはりこれでは自己都合退職にされてしまいますか。
ちなみに、ハローワークに問い合わせたら、まれに試用期間の長い会社もあると言われて、相手にされませんでした。

Answer 1

当初の試用期間が終わった時に、辞めずに正社員としてではなく試用期間を延長されて働かされていることを、労働基準局や、職業安定所に相談していれば、それを盾に会社都合退職ということもあったかと思います。

ですが今回は自ら試用期間中に「辞めます」という意思を持って辞めていることから、残念ながら自己都合退職になると思います。

ただ一応、職業安定所の方に相談してみるといいかもしれません、もしかしたらその会社が、試用期間の低給与で働かせて、試用期間が終わりそうになったら精神的に追い込んで辞めさせるという悪質な経営方針のブラック企業である可能性もありますので、同じような被害者がいた場合、役所からその企業に調査が入って投稿者さんの意見が認められるかもしれません。

長文失礼しました、ご質問のお答えになっていたら幸いです。

Answer 2

自分から申し出たら自己都合退職だと思います。

会社は解雇としたわけでも退職勧奨でもないようですから。