退職金はもらえて当然という認識ですか？ それとも大手でなければもらえなくて当然という認識ですか？ 皆さんの考えを教え…

Question

退職金はもらえて当然という認識ですか？
それとも大手でなければもらえなくて当然という認識ですか？
皆さんの考えを教えてください。

Answer 1

経営者が従業員の事をきちんと考えている会社なら、中小企業でも中退協に加入していて退職金を貰えるんですがね。そうじゃないとお涙金で終りになっちゃうのかな。

大企業だって退職金なんて４０年勤めて１０００万と云うレベルだよ。（企業年金は別として）だからその会社に骨を埋める気が無ければ、給料が高くて現役の時にしこたま稼いで、運用で増やす方が利口かも知れないよ。

Answer 2

社員が１００名に満たないような小企業・零細企業では、無い所の方が多いんじゃないでしょうかね。
中規模以上の企業になれば、会社の制度として退職金制度があるところが増えてくるかと。

まあ、規模が大きくてもベンチャー系などでは退職金などを設けないところも多いでしょうから、規模以外にその会社の歴史とかも関係してきますけどね。
古い会社は小さくてもそういった制度が一応あるところも多いですね。

Answer 3

今のご時世、なくてもしょうがない。
あればラッキー、って感じです。