会社の賃金の制度についてお聞かせください

Question

会社の賃金の制度についてお聞かせください私は今、就職活動中で、もうすぐ面接にいきます。大阪住みの高校3年女の事務職希望です。
受ける会社はもう決まっています。

求人票には
基本給11万 職務手当3万5千 地域手当1万5千 と書いてありました。
職務手当、地域手当、とは具体的にどんなものなのでしょうか？
新卒の私でももらえるものなのでしょうか？
基本給が安いだけに、ボーナスも少なく、賃金について心配です…

ちなみにボーナスは年2回5か月分と書いてありました。
1年目の分は期待していませんが、2年目からもらえるのだと思います。
この場合いくらくらいいただけるのでしょうか？

質問が多くなって申し訳ありませんが、どうぞご回答よろしくお願いいたします。

補足

ちなみに私は色々と資格を持っています。
商業高校でとったものが情報処理検定1級、ワープロ検定1級、全商簿記1級。
それと国家資格の初級システムアドミニストレータと日商簿記三級があります。
このようなものを持っていることで、なにか得をする…といえば言い方が悪いですが、なにか特別にお給料とかはいただけないんでしょうか？

Answer 1

多分ですが手当は支給されるでしょう。
総支給で１６万。手当は基本給を抑えるためにあるだけな気がします。
それで他の企業と合わせてるのかなと。

ボーナスは２年目からは会社によほどのことがない限り支給されますよ。
先に書かれている通り１１万×５になります。

資格は会社によるかと思いますよ。
でもほとんどの企業は特別には頂けないかなと。

私の会社は自動車免許に２０００円支給されてますが・・・。
車はほとんど使用しないんですけどね。

Answer 2

基本給を抑えることによりボーナス、退職金を
抑える為です。
ちなみにボーナスは基本給の５ヶ月分ですから１１万×5＝55万を
年２回に分けて支給するということです。(手取りではないです）
資格については採用する時の判断基準にはなりますが
採用後はあまり影響はありません。
今は資格よりも実務経験が重視されますからいろいろな仕事
経験してスキルアっプが良いでしょうね。
大阪は今後、経済状況悪化が懸念されています。
まずは給料より就職することが大切だと思います。