退職理由について質問です。 来月転職する予定です。 上司に退職の了解をえて、退職願い(退職届けを兼ねたもの)…

Question

退職理由について質問です。

来月転職する予定です。

上司に退職の了解をえて、退職願い(退職届けを兼ねたもの)を出すのですがその理由について質問です。

本当の理由は会社の社員や上司に仕事ができる人がいなくなり、業績や経営状況なども含め将来に期待が持てず、次の職場を身内から紹介してもらったためです。

一身上の都合でいいように思うのですが、就業規則に退職理由により退職金が異なる旨が記されており、どの項目にあたるか判断するために、できるだけ明確に書くよう指示されています。

少し詳しく書くと、社員がろくに働かず、それを改善するための上司に指導力がなく、赤字の状態。今後多忙になるにも関わらず、人員不足が続くことから、上司に現在の社員の指導を申し出ても変化がなく、それを身内に話すと転職の話になり、決断しました。

簡潔にすると転職のための退職ということになりますが、その場合どのように書くのが無難でしょうか？

Answer 1

貴方がどれくらい勤めてどういう人間関係を構築して来たのかがポイントです。
人間関係は結構続きます。退職金にどれだけ影響するのか全くわかりませんが、当たり障りのない理由を書くのが良いと思います。

ちょっと変わってますが
「心機一転新しい事にチャレンジする為に一時の休養が必要な為」とか.....
「人生を考え直す時間が必要な為」など
こんな事を書くと上司や人事担当者に詳しく聞かれますが、一点張りで「考え直したいんです」と言うしかあしません。

そして転職が決まっているのか？と聞かれるでしょうが、あてはありますが、まだはっきりしていません。考える時間が欲しいからです。とか・・・・・これは嘘になりません。だって未だ次の会社に入社している訳ではないのですから。

親が病気とか嘘はダメですよ。

Answer 2

転職するためでいいでしょう。