会社をズル休みする方法

Question

会社をズル休みする方法教えてください。
現在入社３ヶ月目で有給全く無い状態で
年末２９日、３０日にどうしても休みたいのですが皆さんならどう言い訳しますか？？
（理由はライブ参戦をかねた観光旅行です）
ほぼ年中無休の小売接客業且つ冠婚葬祭以外の休日希望は受け付けないような週休にとてもうるさい職場の為
（しかも今頃から年末年始の休日希望なしにして！旅行などの理由で休むなんてもってのほか！と釘を刺されています）
とても悩んでいます。
色々前もって使える理由を考えたのですがよりにもよって年末に結婚式や法事、同窓会なんかはしないですよね…。
皆さんはどういう理由でバレずに会社をおやすみしているんでしょうか？？？

Answer 1

なんだよ。社会人としての自覚が全然ねぇな。入社して三ヶ月でもう休む事を考えているのかよ。ダメだな。どうしても休みたいのなら体調不良しかねぇだろ。まぁ次の日白い目でみられるのを覚悟でな。まぁ俺はズル休みなんｔねしないで堂々と私用で有給を取るがな。釘をさされようがなにしようが休まなきゃいけねぇんだからごり押しするけどな。

Answer 2

ズル休み常連ですが、さすがに入社1年まではどの会社でも休んだ事ないなぁ～…休むなとは言わないけど解雇されても文句は言えませんよ。まだ仕事もそこそこでしょ？覚える事もあるでしょ？本当なら今はまだお給料貰える立場じゃないんだから、ここはグッと我慢して1年後有休が付いてから堂々と旅行行きましょ。その方が絶対楽しいですよ。因みに年末でも人は亡くなります。日を選んではくれませんからね～。はい、只今ズル休み中…説得力ねぇ～！(笑)

Answer 3

今3ヶ月目ってことは、途中入社でしょ。
仕事に対しての意欲が欠けてませんか？
年末年始はみんなが休みたいけど、そういう職種なら仕方ないやん。
今年のライブは諦めて、来年に延ばす方が賢明かも…。
どうしても休むなら、当日に体調不良でしょうね。
でも、みんなからの信用はゼロになるのを覚悟しないとね。
私なら、1年はめっちゃ頑張って信頼度を上げ、どうしても休む時は同僚に協力を得るかな。

Answer 4

「裁判員」 に選ばれた・・・・

「知り合いに新規取引してくれるかも知れない人がいる」・・・

「その代わり大晦日＆正月三が日はALLで出勤します！」・・・

「最近ダ○ーナイフを手に入れました」・・・

お好きなものを・・・＾＾；