転職の面接の際に、退職理由を聞かれた際は前の企業の批判をしてはいけないそうですが、三交代が嫌だったという理由は前社批判に…

Question

転職の面接の際に、退職理由を聞かれた際は前の企業の批判をしてはいけないそうですが、三交代が嫌だったという理由は前社批判に当たるでしょうか？退職理由は三交代が嫌で日勤で働きたいというようなことを理由付きで話し、志望動機ではこの会社でなくてはならないということを明るい内容で話すつもりです。

Answer 1

応募先が三交代でなければ問題ないでしょう。
「三交代」というワードが前職批判になる、などということはありません。
実際、三交代というのは肉体的に極めてハードな就業形態ですから（特に応募先の会社が三交代とは無縁の会社であれば）面接官も理解してくれるものです。
ただ、言い方には気を付けるべきですよ。
ただ単に「イヤでした」で済ませると、精神的な面だけで捉えられがちですので、「自分の気持ちとしてイヤだった」ではなく、「体力的に持たない、無理が出てきた」という面から退職理由を伝えることです。
「体力的には問題なかったけれど、単に精神面からイヤになっただけです」と思われるより、「体がいうことを聞かなくなったので、やる気はあったが仕方なく」という言い方にしておかないと、「やる気がない、仕事に対する姿勢や責任感の欠如」みたいにマイナスイメージを持たれかねないですからね。
要は言い方、伝え方ですよ。
同じことを言うにしても、表現の仕方、伝え方に「後ろ向きに捉えられない」ような配慮をすることがポイントです。

Answer 2

それは問題にされません。三交代性の企業は良くある話しですね。会社の批判にはないません。

Answer 3

同業種への転職ですか？
その場合、仕事に興味があるなどという理由は
不自然ですし、人間関係などを理由にするよりは
いいはずです。

ただ、どうして三交代がいやだったのかを掘り下げて
考えてると、なにかポジティブな理由はみつかりません
でしょうか？

できればそれを前向きな方向へ向けられればいいと
思います。
何が嫌だったというより、こうしたかったという
理由があるほうが印象がいいと思います。

Answer 4

制度自体の批判としてみなされるでしょう
後は、応募先に三交代制があるかどうか次第でしょう