社長が忙しいからＧＷ休むなと命令してきました。これって本当ならパワハラですよね？

Question

社長が忙しいからＧＷ休むなと命令してきました。これって本当ならパワハラですよね？もちろん、忙しいときに頑張れって言うのはわかるし、協力を惜しむつもりはありません。

例えば、暇な時期には代休を取らせたり、会社を臨時休業にするというなら、ＧＷだろうが何だろうが働くのは当然って思ってます。

でもそうじゃ有りません。暇な時期に代休や有休をとろうものなら、厭味を言います。休んだら怒られます。なんなんでしょうか。休まず働けって言いたいんですかね？

自分の考えっておかしいですか？

Answer 1

質問者様の考え方はいたって普通。何らおかしくないと思います。
サービス業であれば、確かにGW仕事するのは当たり前だと思います。
私も以前スーパーで働いていた時は「特売日は全員出勤で参観日でも休むな」と言われました。
私は人が足りてなくて稼ぎ時ならば、会社としては当然の主張だと理解して、パワハラとまでは思いませんでした。
ただ、私は所詮はパート主婦なので、たかだかパートの給料ごときで、わずかの金で、今後も家族の犠牲を増やすのは嫌だったからサッサと辞めてしまいました。
私の考え方だって、子持ち主婦であれば、当たり前の考え方だとも思います。
気に入らなければ辞めるのだって、労働者の自由ですからね。

質問者様の場合もGW仕事ならば、その代わりに普通の土日とかにせめて連休を取るとかして、混雑する時期をずらして旅行・・・とかならば、まだ働いてる人間だって納得は出来ると思います。
ですが、GWも、それ以外の時期も休み取れないとなると、それこそ、今話題の「ワーク・ライフ・バランス」を全く取れない生き方になってしまうと思います。
ただ働くだけの人生になってしまいます。

仕事が好きな人間ならいいかもしれません。ホリエモンなど成功者にあこがれる人であれば、猛烈に働くかもしれません。
しかし、ホリエモンは自分で起業してるから、会社潰さないようにするためにも猛烈に頑張れたというのはあるかもしれませんが、普通の雇われの身の人間にそれは無理だと思います。
そこまで縛り付けるのであれば、それなりの給料を出せよ!!と誰だって思うと思います。
質問者様の会社の人がどんどん辞めるのだって分かる気はします。

ただ、私の場合はあくまでもパート主婦だから出来た事でもあります。
世の中、正社員の求人は少ないがパートなぞいくらでもありますからね。
パートなぞ、他にいいところが見つかったら、すぐ辞めてしまう人も多いし。
私のように小さい子いる主婦ならば、パートの給料でワークライフバランスを取れない働き方なぞ受け入れる奴なぞほとんどいないし、またパートの給料待遇で、精神的におかしくなるまで働いたり、体こわしてまで働く奴もほとんどいません。
「石の上にも三年」なんて考える主婦パートなぞ、今時いません。
良くも悪くも主婦パートは昔よりも図太くて図々しいです。それくらいじゃないとやっていけません。

主婦パート連中のいい加減なところとかは真似しないほうがいいとは思うけれど、しかし、図々しさとか図太さとかは真似したっていいと思います。ようは、大きな声を出すというか、自己主張するというか。
パート主婦には出来ても正社員にはなかなか難しい部分もあるかとは思いますが。

Answer 2

それだけ、人が定着しないつまり離職率が高い会社と言えます。言い換えればブラック企業の素質満載です。

Answer 3

要は君らは駒です。と言ってるようなもの。
そのようなことをすれば、あなたのように不満を抱かられるのはわかっていること。
でも、それをやってしまうのだから、大事にされていない証拠。
そんな会社、どうでもよくないですか？
もっち価値ある会社に転職しましょう。

Answer 4

いいえ。
皆さんで共謀して辞めちゃえばいいです。
パワハラの命令に従うなです。

辞められないなら、ストライキして前言取り消せです。
いい加減な妥協はパワハラを再燃させます。

労基法守れ運動しましょう・・・・