立憲民主党が労働条件改善のために、「働き方改革」案で裁量労働制はホワイトカラーのみ対象に。

Question

立憲民主党が労働条件改善のために、「働き方改革」案で裁量労働制はホワイトカラーのみ対象に。女性社会進出のホワイト偏向を打破して、ブルー（もちろん譲歩、三六協定改正も）に眼を向けてもらうようにすると前の職場の知人に聞きました。
私は以前、郵便局配達員をしてたことから労組関係者と接する機会がありましたが、賃金アップだけでは応募効果なしとようやく気づいたみたいですね（苦笑）。今からでも遅くないし、鬱首相が裁量を把握していなかったこともあることから、男女平等から男女同権と逆差別のない社会を目指すのはええことですね。

立憲は辻元が８９３のような写真↓とグル、枝野氏はJR東日本の組合員が減少と。裏には危機感があったのは事実です。
そのために裁量の対象をホワイトのみにして、女性がブルー（or営業職）進出とバランスの採れた社会にしようという試み。ホワイトはブルーでも営業職でも兼任可能と、つまりそれこそ「高プロ」（もちろん裁量除外）に任せばええのです。

そこで質問です。
・皆さんは立憲が労働者の格差解消、逆差別を無くそうという試みをどう評しますか？
・労組は広島や沖縄などで反日活動しかしていないと思われがちですが、写真↓の人物でもいざとなれば仕事をするのです。やっぱり労組は労働条件改善を念頭に置いているんですね？

補足

ちなみに野党は、
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180502-00025584-kana-l14
↑市民団体に委託してデモを起こしております。国会で新・裁量労働制を公表しないと、また反発のみの野党と言われるだけ。

枝野氏も次の衆議院選で落選、写真↓が敬っている女王（辻元）も身が本当にヤバいですよ。
もう利権争いはストップして政権反発するのみでなく、自分たちの考え訴えないとアンタたちが見捨てられますよ。もちろん日本共産党は、立憲と連立解消しまっせ！

Answer 1

貴方のブルー・ホワイトの分け方間違ってませんか？
ブルーカラーってのは工場などの工員、生産労働者でホワイトカラーが総合職などのネクタイスーツの人の事です。
内勤、外勤で分けるものではありません。
また、前述の回答者が仰るように時代錯誤な分け方です。
また、ブルーカラーよりの政策が成されていないのか？についても疑問です。
政策が問題ではなく企業の姿勢に問題があるのでは？女性のタクシー運転手や貴方の理論で言う営業職の人にも女性の割合は少なからず増えてます。
後、逆差別って何ですか？反日活動してる時点で信用できますか？

Answer 2

裁量の対象をホワイトのみにして、女性がブルー（or営業職）進出とバランスの採れた社会にしようという試み>
この案のどこが労働者の格差や差別の解消に繋がるのか？私には理解出来ません。

Answer 3

>皆さんは立憲が労働者の格差解消、逆差別を無くそうという試みをどう評しますか？

ブルーカラーとホワイトカラーに分けること事態が前近代的な思考で、ついていけない。