職場にこのタイプがいたら、どうしたら良いと思いますか？（女性版） 虎の威を借る狐みたいな奴で、小奴らの至上命題…

Question

職場にこのタイプがいたら、どうしたら良いと思いますか？（女性版）

虎の威を借る狐みたいな奴で、小奴らの至上命題は如何に仕事を効率良く行うかではなく、如何に自分のポジションを(楽に)維持向上させようかしか考えていない危険人物だ。

なぜか上司や女性グループのドンの(人間関係上の)側近ポジションにいる。もちろん仕事はできない。なぜなら仕事よりもその他のことで忙しいからだ。

基本的に、悪口陰口噂話で場の空気を操る。裏で人の失敗は徹底的に攻め、裏で上司の揚げ足を取り、裏で特定の職員をいじめる。人間関係を数値で見ることが唯一の取り柄で、それがまた巧妙。職場のパワーバランスを裏で操るが、表立たないので何だか良いポジションにいる。

そしてそのポジションを維持するためなら何でもする。基本的にその場にいない人間の悪口陰口噂話を放ち、その時の対応なんかを超怖い目で見ている。そうやって人間関係相関図をミリ単位で検知観測している。安易に同意しようものならその事実を武器に使われ、不用意なことを言おうものならブラックリストに載る。

だが不釣り合いなポジションにいることと、いつ自分に悪口陰口噂話が返ってくるか戦々恐々としているため、大きな変化を極端に恐れる(新事業、人事異動など)

また上述の理由で、失敗を極度に恐れる。責任逃れに終始し、立場の弱い人間になすりつける。困ったときには「僕はその権限ないから、◯◯さんにやらせれば」とか「それ私の仕事じゃないし、◯◯さんが担当じゃないの？」とか言って逃げる。最終兵器は「あたし馬鹿だからわからない」

Answer 1

私も同じようなタイプの歳下女性に遭遇し、結局は裏で悪巧みを企てられ、嘘のパワハラをでっち上げられ退職に追い込まれました。
人生で、一番思ってもいない出来事で、冤罪者の気持ちがよく分かりました。
陰口、暴露話が嫌いな私は、その人の話に加わりませんでした。
今となっては、嫌な人でも無理やりでも合わせる、ということも時には人生必要なのかも…と学びました。
結局は自分に火の粉が飛んでくるからです。
何が正しい事なのかも分からなくなる時代ですね。