派遣社員について

Question

派遣社員について今日 何気なく 時給〜円の仕事を調べてたら、とある派遣サイトで結構色々あって、自分は 派遣社員= 正社員になれなかった人みたいなマイナスなイメージをもってたのですが、 そのサイトのページ見ると なんか能力次第で若いうちからかなり稼げるのかな と素人ながらに思いました。 派遣社員だと 正社員にある手当のようなものが無いとか 退職金が出ないとか 何と無くしか知らないのですが、実際 派遣社員のイメージはどうなのでしょう？

Answer 1

正社員歴8年、派遣歴15年の元SE男性です。

＞能力次第で若いうちからかなり稼げるのかな

そういう言葉に騙され、何万人もの人生が狂ったか。
自分が正社員の時は基本給25万円ボーナス夏冬計120万円の年収420万円でした。
派遣になると時給2500円×8H×20日×12ヶ月の年収480万円に目がくらんで派遣社員になってしまいました。派遣社員は時給が高い分、派遣先の仕事量が減るとすぐ契約終了です。長くて2年、だいたい1年とか半年で契約終了・・・。そうなると次の派遣先を探さなくてはいけません。もう履歴書も業務経歴書も1枚で収まらず2枚、3枚になります。それだけ業務が変わると正社員になるのは絶望的です。

それでも若いうちは派遣会社からバンバン電話があり、仕事には困りませんが40才を過ぎるとピタッと電話がなくなります。１年働いて、半年無職で・・・の繰り返しで次第に借金が増えていきます。実家暮らしでもちろん結婚など夢です。

50代になると悲惨です。派遣会社に電話しても「あー50代？無理だね」と門前払いです。普段はバイトで宅急便の仕分けをやり、短期の「パソコン設定」の仕事があれば応募します。パソコン設定の仕事は50代、60代の元SEの応募が殺到するので5人の募集に2日で50人以上応募者がある狭き門です。
年収は200万円くらいになります。借金は300万円以上にもなってて自己破産する人も大勢います。

ちなみに正社員のまま勤続30年だと年収1千万円弱にはなってます。定年まで働くと退職金は3千万円にはなります。

Answer 2

正社員であることが絶対的に有利だ！

なんてえのは上場企業だけでしょ？

９０％近い普通の会社は正社員の特権なんてそれほどはないでしょ？

私は定年後に、あちこちでパートで働いてますが、ほとんどはサービス残業をさせられて、安い給料で働いてて、退職金なんて全く当てにならない会社がほとんどですよ。

正社員もピンキリってことでしょうね。
ちなみに、私がいた大手電機メーカーですら入社１０年以内で退職したら十万単位の退職金でしたよ。

一千万もらえるには３０年近く働かないともらえませんでしたよ。

退職金や年金を考えなくていい派遣の時給がそれなりにいい理由はそういうことなんですね。

もしも将来、退職金制度や厚生年金制度が破綻すると思ってるのなら派遣で働くこともありかと思うのですね。

ただし、スキルや資格をいくつか身に着けることは大事ですけどね。

Answer 3

日本は年功序列なので、派遣がいいように見えるのは最初だけ。正社員になれるなら正社員のほうがいい。

派遣の求人広告やHPはいいことしか書かず、登録してもそれらの仕事が来るとは限らないし、面談(違法すれすれ行為)で落とされるかもしれない。