週30時間のパートは厚生年金健康保険に加入される条件になりますか？

Question

週30時間のパートは厚生年金健康保険に加入される条件になりますか？

Answer 1

１日または１週間の労働時間および１ヶ月の所定労働日数が、通常の労働者（正社員やフルタイムなど〉の概ね４分の３以上になると、会社は社会保険に加入させる義務があります。
週30時間だけの判断でなく、全体的な勤務状況としてどうかです。

先の回答の「従業員が501人以上は週30時間〜」は書き間違いかもしれませんが、
短時間労働者の社会保険の加入条件は、
・あらかじめ決められた労働時間が週20時間以上
・給料が月額8万8000円以上である
・社会保険の被保険者が501人以上の企業に勤めている（500人未満でも会社が適用事業所であれば加入する場合がある）
・1年以上働くことが見込まれること
です。

Answer 2

こんにちは、回答します。

あなたの会社は従業員が501人以上でしょうか？

もしそうなら、週30時間勤務のパートさんは健保・厚生年金の被保険者になり得ます。
（1年以上使用されることが見込まれることが必要ですが）

501人以上＝大企業ですので、法改正があった平成28年10月の前後で制度を整えているかと思います。会社の人事総務に問い合わせてみてください。

Answer 3

加入条件は満たしてますが、はたして会社として加入してくれますか？
大手でしっかりした会社でない限り、なかなか困難ですよ。
加入が出来るのでしたら、入るべきです。
高齢になり、庶民が頼れるのは年金だけですからね。

Answer 4

正社員が週40時間勤務の場合では 週30時間では加入条件になります
会社の考え方次第です

厚生年金に加入して置いた方が老後の年金受給額は多くなります
入れるのなら入った方がお徳です