アルバイトですが、年次有給休暇が法令で定める通り、つきます。

Question

アルバイトですが、年次有給休暇が法令で定める通り、つきます。しかし、1ヶ月ほど前に、いざ、有給を会社に申請すると、「人が足りないからダメだよ」と言われて、却下されます。
ちなみに、「有給でなければいいですか？と」聞くと、「それは構わないよ」と言われます。

人が足りないからダメって理由で有給取れないのに、普通の休みなら大丈夫なのは訳がわかりません。

何が言いたいかというと、有給を希望して、会社が却下する。これは違法ですか。

Answer 1

違法です。会社が忙しい等の理由で有給消化を断ることはパワハラにあたる可能性もあります。
有給は労働者の権利ですから、裁量の範囲内であれば自由に取得して構いません。