雇用契約に関してです。 今の職場で雇用契約書なるものをもらってないのですが、残業代を請求したら、80時間分は今の給料に…

Question

雇用契約に関してです。
今の職場で雇用契約書なるものをもらってないのですが、残業代を請求したら、80時間分は今の給料に含まれていると言われました。
私と雇用者が親戚の関係のせいなのか、労働条件について何一つ説明はないのですが、やはり残業代は無理でしょうか？

Answer 1

一度就業規則の給与規定を読んでみてください
法的には、このような雇用条件を明示せずに雇用は違法となりますが、親戚関係であれば案外これがなされてないことがあります
ただ、80時間は違法性が高いですね
80時間というのはいくらか？それを引いた固定給与を時給換算して最低賃金に合致してるのか、等を確認すべきですね
ただ、あなたが役員である、管理監督者であれば、この辺りは関係なくなります

Answer 2

雇用契約書を貰っていなければ、雇用契約は結ばれていない。
本来はいくら働いても給料を貰うことすらできない。

Answer 3

どんな条件で雇われたか、ココの誰も知らない。
お前しか知らないことを何故聞くのだ？