53才のごく普通のサラリーマンで年収500万円です

Question

53才のごく普通のサラリーマンで年収500万円です今 社内で希望退職を募っており
2000万円を退職支援金として貰えます
これって飛び付くほどの条件と思われますか？

Answer 1

損得勘定ですが
①現在年金がもらえるのは65歳ですよね
12年間の収入の当てはあるのですか？
②定年まで勤務した時の退職金は？
③最低60歳までは今の賃金は確保できますか？
④2000万以外に退職金は出ますか？

2000万円は今の年収500万からして、4年分ですよね
ただ、所得税はかかりませんので全額入金にはなります
という事はそこまで考えると5年分かな

60歳に定年退職して退職金がない、また現在で退職金は2000万だけであれば一緒ですね。
ただ、今後500万の収入が保証されるという前提条件ですが

この金額で比較は難しいですが、家庭環境もあるでしょう
今後の働く場所があるか？などを考えますと難しいですね

わたしなら、一歩下がって熟慮しますが、今回は見送りますね

Answer 2

会社が良さげな話を持ってくる時は裏があると考えていいと思います。

私がいた会社も十何年か前にありました。
状況は貴方の会社とは違うでしょうが、結局は計算すると残る選択をした人が正解でしたね。

会社の経営がうまくいって、最初から考えてた額の退職金をもらえましたからね。
定年まで毎年５００万もらえる可能性があるのなら、退職したせいでもらえた２０００万なんて、辞めた後の年収が２００万になってしまったら６０歳時には赤字になるでしょ？

再就職なんて、無理だと思ったほうが良いと思います。
パートか、パート並みの給料で正社員として雇ってる会社で働くしかないと思いますね。

ましてや無職生活が続けば３，４年で消えてしまうでしょうね。

でも、会社がこれからも下降線を描いていくだろうと感じているか、社内にこれから貴方がいる場所が無さそうなら、

逃げるなら今だ！！ってことなんでしょうけどね？

Answer 3

今辞めて年金がもらえるであろう年まで１２年間。
その間の収入源はありますか？セカンドキャリアは考えてますか？
あなたの会社の賃金カーブがどうなのかわかりませんが、
５５までは現状として1,000万円の収入が保証されています。
その後の60歳までの5年間で2割減でも２０００万円の収入。
その時の退職金がどれほどかはわかりませんが。
再雇用制度があればその後も多少の収入は見込めますよね。
そういった意味では飛びついていいのかなとは思います。
ただ、支援金と言う名目であれば「退職金＋支援金」なんでしょうか？

Answer 4

「今 社内で希望退職を募っており」
ちなみに、どのような会社なのでしょうか？