子持ち看護師の方はいらっしゃいますか？ どの様な時間、シフトで勤務されていますか？ 夜勤なしでも、保育園のお迎え等を…

Question

子持ち看護師の方はいらっしゃいますか？
どの様な時間、シフトで勤務されていますか？
夜勤なしでも、保育園のお迎え等を考えると正社員では難しくないですか？
急変等での急な残業の時などどうされていますか？
やはり、日祝休みのクリニックやパート勤務の方がいいのでしょうか？

私は3才と0才の二児の母で、仕事復帰にあたり勤務調整中です。
夫も土日関係なしの仕事なので、お互いに日祝をバラバラに休むことにしています。
仕事の時間の都合、保育園(6時までのお迎え、日祝休み)の都合が上手く行かず、悩んでいます。
このまま都合がつかなければ、退職かパートにせざるおえないかなとも思っています。
現実的に正社員でいるのは難しいですよね…？

補足

夫にも可能な限り協力は求めるつもりです。
夫も早出遅出があり、休みも不定期の仕事をしています。
日祝は保育園が休みなので、私と夫で交代で休みを取る予定です。
平日のお迎えは基本は夫がする予定ですが、夫が遅出の日は間に合いません。
私が日勤であれば間に合いますが、夫婦の遅出が被ると保育園のお迎えに間に合いません。
私の職場は遅出勤務の希望までは聞けないので、そこまでするなら正社員でなくパート扱いになるとのことです。

当初、保育園が延長保育可能で19時までの予定で、私が遅出でもギリギリ間に合う予定だったのですが、保育園の都合で延長保育が出来なくなり、勤務調整が必要な状況になっています。

現状ではこのまま正社員で続けるのは難しいですよね。
収入的にも、正社員でいたいのですが…

Answer 1

子持ち看護師です。幼児・1歳の子供がいて総合病院勤務です。
私は育児時短なので、9時～16時過ぎまでの勤務です。時短なので、残業しても30分以内で終わります。
祝日旦那も私も仕事の日は、休日保育(別の保育園で1日2000円程度)を利用しました。
土日祝日休みの職場はやはり魅力的だし有難いですよね。私も理想は土日祝日休みです(笑)
質問者様の場合、育児時短制度の利用は難しいのでしょうか。下のお子さんが3歳までは時短を利用する権利があるはずですが･･･。
私の職場は育休明けの看護師は半数以上が時短です。遅出早出もなしです。
以前日曜祝日休みのクリニックも探してみましたが、子供が幼いと採用されにくいと聞きました。私の周りでクリニックに転職した人は、院長の知り合いだったりお局看護師と親しかったり、コネ(？)ありでした。

Answer 2

院内保育はあんまり な感じですかね。
他にお迎え行ける人はいませんかね。

院内保育あるとこならスムーズですけどね
理解も得られやすい

Answer 3

御主人の協力はしてもらえないのでしょうか。