有給消化の算出の仕方を教えてください。

Question

有給消化の算出の仕方を教えてください。現在第二子の育休中ですが、主人の転勤が急に決まり、育休の途中で退職することになりました。

会社からは、有給が40日ほどあるので消化してから退職にしましょうと言ってもらいました。

育休に入る前は時短勤務をしており、時給で働いておりました。
その場合、有給消化をする際は、

時給×6時間(1日の時短勤務時間)

↑この金額を消化する日数分いただくのでしょうか？

時短勤務になる前の年収での一日あたりの金額でもらえるわけではありませんよね…。

ご存じの方、教えてください。

Answer 1

有給の金額の計算方法は複数あります。

しかし、その中に、有給休暇が付与された時点の給料を適用するというものはありません。

、今の労働時間を基準に考える会社が多いと思います。
なのであなたの書いてる時給×時間数で考えることになると思いますよ。

Answer 2

有給休暇の取得時にいくらもらえるかは、日給相当分だったり、平均賃金だったりしますが、どういう支払いをするかを就業規則などで事前に規定されていなければいけません。

育休に入る前に有給休暇を取得した場合に、日給相当分をもらっていたのなら6時間分の時給だろうと想像できますし、平均賃金だったなら平均賃金であろうと想像することができます。

ご本人がわからないのなら、会社に聞かなければわからないってことです。