解決済み
就労や滞在そのものに問題がある場合は、入国管理局。 そのあたりはクリアしているけど、単に労働時間の問題なら労働基準監督署。
目的は何でしょうか、 会社を貶めたい、社会的罰を与えたいなら入国管理局等ですが、 会社に法の順守を求めたいのであれば、会社の法務、コンプライアンス部門、もしくは社長直に通報でしょうか。
目的外活動許可にかかることなので、管轄の地方入管。
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