SEが残業多いのは何故でしょう、この仕事のどういう部分が原因？

Question

SEが残業多いのは何故でしょう、この仕事のどういう部分が原因？

Answer 1

原因はいくつかありますが、大きなものとしては、本人の技量不足があげられます。
自分の力量を計れない方、会社が求める力量に達していない方は残業が伸びる傾向にあります。
また、残業出来る環境があるため、仕事が終わらない限り残業が出来てしまうという部分もあります。
店員のように営業時間というものがありません。
パソコンやサーバーを立ち上げておけば、いつまでも仕事が出来るため、終わるまでやれ、という風潮が出来やすいのだと思います。

しかし、SEやPGが全て残業しているのかというと、そうでもありません。
しようと思ったら、夜中まで出来る環境はありますが、スケジュール通りに仕事が進めば、残業の必要性はありません。

スケジュール管理をする方の能力が低いとチーム全体に残業が波及します。
また、チーム内に使えない人がいても、その分が周りの負担になり残業が増えます。
つまり、プロジェクトリーダーをはじめとしたチーム内に問題があり、残業できる環境も揃っていることが残業が発生する原因となります。

どんな風に残業が出来るか幾つかをあげておきますね
12人月の仕事があったとします。

パターン１）この作業の見積もりが甘く10人月と計算すると2ヶ月分の作業時間が足りなくなり、スケジュールが合わなくなり途中で残業でスケジュールに乗るように調整します。

パターン２）単純計算で3人月分ずつ4人で行うチームで作業をしましたが、1人が仕事の出来ない方で、倍の工数を使った場合、1.5人月を残りの3人でこなす必要がでるため、一人0.5人月分ずつの残業が発生します。

パターン３）1週間で作るはずのプログラムが1週間経っても出来ていない場合、遅れがどんどん増えていくので、残業や休日出勤して対応します。

こんな風に残業が発生していくので、プロジェクトリーダーが全体の工数計算が出来なかったり、チーム内に問題児がでたりするというのが主な原因だと思います。