派遣の面接の時の服装ですが、スーツで行った場合上着のジャケットはきちんと着用しなければ駄目でしょうか？

Question

派遣の面接の時の服装ですが、スーツで行った場合上着のジャケットはきちんと着用しなければ駄目でしょうか？来週、派遣の面接に行くことになっています。
簡単なパソコンのスキルテストもあるみたいです。
その後、面接があるそうです。
スーツで行った場合ですが、（スカート、ブラウス）
マナーとしては、テストや面接中に長いジャケットもガッチリ着用していなければなりませんか？
夏場ということもあり、手に持っているだけでは駄目でしょうか？

ちなみにスーツを購入していないので、
だいぶ前の形でスカートは普通にはけても、ジャケットは丈が長すぎて変な感じです。

アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

テスト中はジャケットを脱いでいてもかまわないと思いますが、
面接中はきちんと着ていた方がいいと思います。

Answer 2

ジャケットを手に持っているより、着ていた方がいいと思います。
なによりカチッとした洋服なのに手に持ってしわしわになるのはみっともないと思います。

スーツというのは上下セットという意味です。
なので、上下が違うものならそれはスーツとは呼びません。

セットで売っているものがあると思います。
最近の女性物は着丈が短く、スカートも膝がすこし見えるぐらいの長さが一般的で、
ウエストがしぼってあるのが特徴です。
また、上下別々の商品ですと、同じ黒だったりグレーでも微妙に色が違います。
それは生地によって差がでるので、少々気になることもあります。

ジャケット丈が長すぎるのはまたちょっとみっともないので
いまあるジャケットを使うのならすこし短くしてもらうか
新しくスーツを購入することをおすすめします。
たぶん、加工してもらうより買ったほうが安いです。

Answer 3

私が、派遣登録に行くとしたら・・・

せっかくジャケット持っていて、スーツでキッチリ感出せるのですから
第一印象的な初対面の時だけは、着ていた方がいいと思います。

まず、エレベーターに乗る前に、ジャケットを羽織ります。
降りて廊下でゴソゴソジャケットを着ているのは、どうも不格好。
派遣会社の人もその辺の廊下を歩いていますからね。

派遣会社を訪問し、担当者の人に会う最初の段階では一番
キッチリした状態でお会いする。＝この人に仕事を紹介したい、
紹介できる人だ。と思って貰うことが狙いですから。

その日の登録時の流れによりますが、
担当者がそのまま席に案内してくれて、面接的なことが始まった際には
ジャケットはそのまま着ているかと思います。

（一通り、話しが終わったりしたときや、世間話で、暑いですね。なんていう話しが出たら、
脱がせて貰うかもしれません。）

実技テスト系（PCスキルチェックなど）の際はジャケットなど着ていると
どうも落ち着きませんよね。

PCの前に案内され待ち時間の間、或いは、
「今からPCテストですので・・・。」と説明などが始まりそうな際に「失礼していいですか」
とでも聞いて、ジャケットを脱がせて貰います。

（教室のような複数名登録者が居る場合などは
わざわざ手を挙げて、「ジャケット脱がせて下さい」なんてことは勿論、言いません。）

派遣会社から、仕事を紹介され、就業先である会社に
顔合わせに行く際は、会社に入る前から、出る時までは一切ジャケットは
脱ぎません。

勿論これも、世間話や何か話しの流れで脱いだ方が良いような
雰囲気などになればそれに従いますが。

頑張ってくださいね！

Answer 4

おそらく登録の為の面接、スキルチェックですね？
会社のドア前でジャケットをはおりましょう。
会社内はエアコンしてあるので、最初は暑いでしょうが大丈夫では？
登録が済んでドアを出たらまた脱げば大丈夫。

夏場の登録なら、紺か黒のタイトスカート、白系のブラウスでも大丈夫です。
黒のパンプスと鞄もビジネス用なら特に変じゃないです。

仕事先への面接は暑くてもきちんとジャケットをはおりましょう。