こんにちは。 アルバイトの有給消化について質問させて下さい。 この度退職に伴い有給を使うのですが、有給が20日残…

Question

こんにちは。
アルバイトの有給消化について質問させて下さい。

この度退職に伴い有給を使うのですが、有給が20日残っており、四月から新しい職場となる為
三月中に有給を消化するのですが、雇用契約書上で、私は週4日勤務となっており、週4日×4週なので、16日分しか有給は取れず、残りの有給の4日ぶんは諦めて欲しいと雇用主に言われました。

この場合、雇用主の言う通り、雇用契約書外の4日ぶんは捨てなければならないのでしょうか？
実際の勤務は、必ずしも週4日ではなく、5日だったり3日だったりした日もありました。

ご存じの方、ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

基本契約に則り消化されますので、16日分は有休消化して、4日は諦めですね。