派遣会社で社内選考を突破し、雇用予定先の職場見学まで済ませて、普通に担当者と話し合いし、よほどのことがない限りその企業で…

Question

派遣会社で社内選考を突破し、雇用予定先の職場見学まで済ませて、普通に担当者と話し合いし、よほどのことがない限りその企業で働けると思ってたら派遣会社から｢先方が今回の件はなかったことにしてほしい｣と言って落とされました。
普通、顔会わせ済ませたらだいたい決まりだと思ってたのですが？
この場合なぜ落とされたのでしょうか？

Answer 1

派遣社員1人の募集に対し、派遣会社数社に依頼する派遣先も多いので、他社競合になれば必然的に落ちる人が出ますし、顔合わせの結果どの人もちょっと、、、となれば他の人を依頼します。
ただ、実際に派遣社員の受入れが出来なくなり、白紙になることも稀にあります。

Answer 2

単純に『顔会わせ（面接）』で落ちただけ。

Answer 3

要らなかったからです。

Answer 4

今は他社競合は当たり前なので、顔合わせに行っても決まるか分かりません。
理由も派遣先に聞けば答えてくれる会社も有ります。
納得しないのならば、聞けば良いのではと思います。
単純に貴方より、優れている人が居たのではないですか。
私は話しが弾まないと、通らないので落ちるのは感覚で分かります。
貴方がそれがなく、落ちた理由が納得できないのならば徹底的にやる事です。

書類で貴方で決定でも、顔合わせの段階で落とされた人も居ます。
落とした理由も、ミュールを履いていたのと面接で答えた事が悪印象を与えてました。
また、結果を督促した為に面倒になってや制服のサイズが入らない為に断られた人もいます。
書類の段階で断り、別の方が派遣先に顔合せに来るはずだったのに、土壇場で派遣会社が断った人を顔合せに連れてくると一方的に言い連れて来た事も有ります。
書類で見破った通り、トップに喧嘩を売る声が大声で響きまくり、最後は叩きだしました。