転職3ヶ月目で避妊はきちんとしていたのに妊娠しました･･･。結婚はしているので、産むつもりではありますが会社は辞めるべき…

Question

転職3ヶ月目で避妊はきちんとしていたのに妊娠しました･･･。結婚はしているので、産むつもりではありますが会社は辞めるべきでしょうか･･･。ただ産休育休手当(転職後の会社はきちんと貰えます)は欲しいので、どうしていいか分からない状態です。いくらなんでも転職後3ヶ月って早すぎるし･･･。アドバイスお願いします。

Answer 1

産休、育休取りましょう

別に、育休とったところで、会社は仕事の穴があく以外のデメリットがない。

育児休業給付金は会社が出すのではなく、自治体の雇用保険から支給されるものです

むしろ、転職してすぐなら会社内でも重要な役職などはついていないので穴があいても埋めるのは比較的簡単なはずです。

もちろん、入ってすぐ産休って言いにくいとは思いますよ

しかし、きちんと人間関係構築して、仕事をする意思を示しておけば問題はないと思います。

育休制度はその後職場復帰するのが前提にある制度なので、復帰する目処について上司と相談の上決定すれば良いと思いますよ

避妊はしていたとはいえ、子供も授かりものですから、苦労はあれど、喜ばしいことでもあると思います。

頑張って下さいね

Answer 2

産休手当は条件を満たせば退職するにしても貰う事が出来ます。質問主様の出産予定日や仕事の状況がわからないのでなんとも言えませんが。
育児休業給付金は復職する事を前提として育休が取得出来れば貰う事が出来ます。
今すぐ辞めるなら何も貰えません。

Answer 3

産休とったらいいよ！