裁量労働制って、最初の契約がすべてな気がします。 日本の労働者に会社と交渉する強さはあるのでしょうか？

Question

裁量労働制って、最初の契約がすべてな気がします。

日本の労働者に会社と交渉する強さはあるのでしょうか？

Answer 1

日本は労働組合が弱いですし、中小に至っては労働組合すらありません。労働者1人で会社側と交渉できる力など全然ありません。
わたしも以前裁量労働制でしたが、運が良かったのか会社が良かったのか、その制度をとても有効に活用できました。しかし世の中、それを悪用するブラック会社はたくさんありますし、入ってからでないと実態が掴めないことも多いですよね。ネットにそんな会社の内部評価が記載されているサイトなどあればいいのですが。最初の契約も細かく見ずに決めてしまいがちなので労働者側がしっかりと見極めたいところですね。