解決済み
試用期間中の退職について質問です。 6月下旬に入社しました。試用期間は3ヶ月間ですが、先日直属の上司に退職の意向を伝えました。 就業規則上は退職希望日30日前までに退職の願い出をしなければならないとあります。退職日は1ヵ月後でもいいのですが、引き継ぐ仕事もなく、毎日ネットサーフィンをしに 会社に行ってじっと8時間座っている状況です。欠勤扱いでも何でもいいので 必要時以外(社員IDカード等の返却など)はもう行きたくないのですが、 そういうことを上司に相談するのは可能でしょうか? 別に給料くれと言ってるわけではないし、逆に会社としてもこんな私のような状況の人へ 給料を払うのは損害だと思うのですが。 すみません、くだらない質問ですが、もしご回答いただける方がいらっしゃいましたら よろしくお願いいたします。
443閲覧
1日で辞めてもOK、30日とは会社が決めたことであり、基本14日前に言えばOK。また、即、いけなくなり辞めても給与は出るよ。労働基準法。あとは、何もしなくても給与をもらっているか。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る