有給の理由について。 私は中学校で非常勤講師をしています。 有給は年に10日もらえ、今年度はまだ一日も使って…

Question

有給の理由について。

私は中学校で非常勤講師をしています。

有給は年に10日もらえ、今年度はまだ一日も使っていません。

九月に三回休みをとりたい日があるのですが…

有給理由は私用のためでいいのでしょうか？

生徒を他の先生に任せていくわけですから、気が引けます…。

突っ込んで理由を聞かれたら何と答えればいいんでしょう。

本当の理由は
好きなアーティストのライブが遠方である為なんです。

まさか本当のことは言えませんし…

どぅしたらいいんでしょう。
教えてください。

Answer 1

そーゆー時は有無を言わずに
『どうしても外せない法事がありまして・・・』
と、一言言えば大抵の人は許してくれますよ！

Answer 2

本来、有給休暇取得にあたって理由は必要ありません。
管理者（上司）にもそれを拒否する権限はなく、取得日の変更を指示できるのみです。
だから私事都合で十分です。
とはいえ、付き合いもありますから文面では私事都合とし、周りには親戚の法事で・・・とか、言っておくのがいいでしょうね。
また事前に不在時の仕事の割り振りとか事前に出来ることはやっておき、周りにネゴっておいてから届けを出すべきですよ、3日間ともなれば。
あと、3日連続ではなく、日にちを空けて3日間というのでしたらもっともらしい理由のつけようがないですね。
遠方でのライブなら土日祝日（に公演している場所）のチケットを取るようにして早朝出発、深夜帰宅の日帰りでいくとか。

Answer 3

有給はあくまで上司が認めてくれた場合に申請し休めます。
有給があるから自分が好きな日に勝手に休めるではありません。
上司が認めない場合は、最悪無給で欠勤扱いになります。
素直に上司に話してみましょう。