高校からの親友の話でちょっとアドバイスもらいたです。（長文です）

Question

高校からの親友の話でちょっとアドバイスもらいたです。（長文です）私と友人は高校からの10年の関係です。
私は専業主婦で彼女は兼業主婦。
家事と仕事を両立して素晴らしく自立しています。
そんな彼女が大好きで尊敬しています。

その時の彼女の話です。
彼女の職場に初めて国立大の理系を卒業した男の子が入社しました。
会社自体が10人程度の小規模で電気工事関係の事務所です。
この男の子は新卒で彼女曰く「ボーっとして全く使えない」らしいんです。

彼女は高校卒業して10年以上会社の経理をしていて全員の給料を
知っています。
それで彼の給料が自分の給料とあまりかわらないのが不満で
「仕事振りもダメだし何より大学卒ってだけで給料が違うのはおかしい」
と社長に直訴しようと思ってるといわれました。
それと「世の中大学出てるだけで偉そうに給料貰ってることに腹が立つ。
だいたい国は高卒と区別しなくていい。親の金で学校行ってて遊びほうけてる
だけの人間より働いてるほうがよっぽどマシ」とも言いました。

私は短大卒で対して高卒とかわらないし一般職だったんで
そういう学歴とかあまり意識したことないんですが、彼女の話を
「あなたが正しいよね」とはなかなか言えませんでした。
彼女のご主人は専門学校卒です。
ご主人はＳＥをされていて高収入なので「専門職なら専門学校で十分。
そう思うでしょ？」と同意を求められました。
私の主人も専門職です。
でも一応大学卒ですが地方の私立大卒で別に誇れる学歴ではないです。
何とも言えませんでした。

彼女は共働きで生活にもゆとりがあるし人から羨ましがられるような
存在なんです。
専業主婦で子育て中の私よりずっといいと思います。
この話の後サラっと流したかったんですが彼女から同意を求められ
意見を聞きたいと言われて答えられませんでした。

次回に会う時にまたこの話題になったらなんと答えたらいいでしょうか？
アドバイス頂けると嬉しいです。

長文読んでいただきましてありがとうございました。

Answer 1

もし社長に直訴するのであれば、お友達自身が会社へ貢献している内容を説明し、給与をあげてもらえるように直訴するべきだと思います。
誰かと比較したり、誰かの給与をどうこういうことになれば、彼女自身の価値を下げるからです。

確かにお話聞いた内容だけでいうとお友達がおっしゃっていることも十分わかります。
しかしそれは彼女が判断することではありません。
あくまで会社が判断することです。
どこの会社も給与手続き担当者なら、社員全員の給与を知っていなければ業務ができません。
しかし業務で知りえた情報を元にして、どうこう言うのは、問題外ですし
会社は彼女を信頼して、その仕事を任されているはずですから、会社の信頼を失うことになると思います。

学卒を理由に給与が決められているという点を焦点にしてしまうと
会社自体の仕組みを否定することになります。
悲しいことかもしれませんが、現状では世間でもそのような仕組みが一般的です。
そこを会社に否定するよりも彼女自身の価値を認めてもらうほうが、彼女にとっても会社にとっても、いい方向になるのではないでしょうか。
会社自体の仕組みを否定するのであれば、会社を辞めるしかありません。
人を揚げ玉にするわけではなく、彼女自身が自分の価値をあげるために努力するほうに力を注いだほうが、いいのでは？という感じで話してみるといいのではないかと思います。

Answer 2

ようはあなたは彼女を下目にみていて
彼女はあなたと同士だと思っているのですね。

彼女の意見ただしいと思うふしあるけど、
（給料のこと）

でも、学歴社会なんですよね、日本は。

大学院卒は大学卒を馬鹿にするし
大学卒は短大・専門卒を馬鹿にするし
短大・専門卒は高卒を馬鹿にするし
高卒は行き場がないのでしょう。

助けてあげたら？
｢職場かえるしかないよ｣って言ってあげたら？
だって、その会社のやり方なんだから
彼女が正しいこと言っても何も変わらないでしょ。