こういう情報にまず目を通してみてください。 http://sana37.info/?p=882 http://single-mama.hatenablog.com/entry/2015/03/25/220000 求職者の捉えるビジネスと、ハローワークが基準づけるビジネスとには往々にズレがあります。勤めに出ながら副業をしていれば、その人にとっては当然に副業ビジネスですが、ハローワークの場合は「生計を立てられる程度の収入か、仕事時間のウエイトは」で考えるからです。 フルタイム勤務並みに時間を割き、収入もお給料並みという場合、「就職する意思」を疑われることになりかねませんが、そこまでのビジネスの人はめったになく、いても「ハローワークに出向くだけの時間の余裕がない」ことが多いです(苦笑) 上記ネットに挙げられている「職員によって解釈や対応が違う」は正解であり、また正解でないとも言えます。各職員の判断・裁量で決められるとしても、きょうびのネット社会で「あまりにも激しい格差」だと怒る閲覧者が居れば、それはやはり職員側が適用を間違えていると解釈せねばならないからです。 質問者さんの場合でも、当面の「専念」すら考えていないご様子は多くの収入ではない現状を物語りますから(失礼)、アルバイトや収入の状況をつぶさに申告報告する「認定日」という機会に間違いを起こしさえしなければ、受給自体は問題なく可能と言い切っておきます…
ばれないから大丈夫です。
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