ハローワークの求人票で 「月給制」、「日給月給制」 とありますがどう違うのでしょうか？

Question

ハローワークの求人票で

「月給制」、「日給月給制」

とありますがどう違うのでしょうか？

補足

日給月給制＝日給
でしょうか？
公務員や大企業の正社員は基本、月給制ですよね？

Answer 1

ハローワークの求人情報ならほとんどの場合は同じです。

月給制には「完全月給制」と「日給月給制」がありますが、日本で「月給制」と言った場合ほとんどの場合は「日給月給制を指します」
日給月給制では欠勤欠務があればその分の時間給相当額が給料から減額されます。
完全月給制ではそれがありませんので、それなりの裁量権を持った上級管理職など以外は該当しないはずです。

Answer 2

ハローワークの月給制は、いわゆる完全月給制です。
完全月給制）
・1月～円と月単位で給与額が決まっており定額。
・遅刻、早退、欠勤しても減額がない。

日給月給）
・1月～円と月単位で給与額が決まっており定額。
・ただし、遅刻、早退、欠勤したらその分減額。

日給制）
・1日働いたら～円と1日の単価が決まっている
・上記の単価×出勤日数がその月の給与額となる。
※支払いは、月1回以上です。普通は月1回。求人票
に書いてあると思われ。

例）
月末締め、翌月10日払。その月の所定勤務日数20日。
ただ、1日欠勤してしまった。

完全月給制）
月例給与200,000円の場合。
20日出勤日だが、1日欠勤した。
⇒賃金減額ないから200,000円を翌月10日支払い

日給月給）
月例給与200,000円の場合。
20日１日欠勤した。1日分減額して、190,000円
を翌月10日支払い

日給制）
1日10,000円の賃金単価の場合。所定勤務日数が
20日だが、1日欠勤したから19日勤務。
10,000円×19日＝190,000円。これを翌月10日
に支払い

Answer 3

月給制は毎月給料が同じ＝一定額。

日給月給制は毎月の給料がバラバラ。
多い月もあれば少ない月もあります。

Answer 4

月給制は、月間いくらの賃金約束。

日給月給は、日給はいくらです、それを1月分纏めて賃金にします。