フルタイムの保険つきのフリーターはどうですか？医療事務で、正社員で内定決まったのですが、あんな残業に耐えれない。 1日か…

Question

フルタイムの保険つきのフリーターはどうですか？医療事務で、正社員で内定決まったのですが、あんな残業に耐えれない。 1日から10日は毎月レセプト仕上げる残業代が、23時までかならずあります。日曜も不定期にあり、もう１つの休みは、半日ずつわけられます。年間休日100もなさそうです。
せいぜい年始三日間は休みですが。
しかも基本給14万円。 残業ついて手取り15くらいですよね？ ボーナスは3ヶ月分です。

それか、今までアルバイトしていたところで、保険入ってフルタイムで働くのはどうですか？
定時が、１７時です。必ず、定時です。 土日祝休みです。 カレンダー通りやすみです。
その分毎月の給料は変わりますよね？
20歳女です。 専門を三月卒業します。
フリーターやと世間的によくないですか？
医療事務はしないつもりです。一般事務も考えています。
どちらが幸せでしょうか？

Answer 1

安倍首相が何度も言っている「働き方改革！」。
これは働き方の選択肢に自由を与えたい、という主張です。

なので、そのあたりは自由にされれば良いと思います。

ただ、労働契約は労使双方の合意ですから、雇う側が「嫌だ」と言えば無理ですけど。

Answer 2

思った通りにしてください。
医療事務はしないと、おっしゃる方にどちらと言われても、言いようがありません。
一言だけ言いますが、医療事務の仕事や内容を正しく理解すれば、質問に書かれている事が一生続く訳ではありません。