今日面接に行った時に退職した理由を聞かれたのですが、

Question

今日面接に行った時に退職した理由を聞かれたのですが、一社目は食品製造でトイレに行かせてくれない日が続き膀胱炎になり退職。

２社目は袋を造る製造で、トイレに行かせてくれずお昼ご飯もまともに食べさせてくれない時があり退職しました。

面接に行った会社は食品製造です。

パワハラとかモラハラとかは言わない方が良いと思ったので↑のように答えましたが大丈夫ですか？

Answer 1

悲しいかな辛かった出来事を正直に伝えても良心でみてくれる人（企業）なかなかいないだろうね。
所詮面接なんて紙っきれと理屈と結果だけのやり取りだから、めんどくさそうと思われて逆効果。
伝えた言葉もマイナスにとられてそう。本当に辛かったとしても、受け取る側は現場知らないから、めんどくさそう、言い訳と軽く捉えてるかも？
人は勝手に決めつけるだよ。
悲しいかな。

Answer 2

正直、ケースバイケースなので、大丈夫かどうかは判断できないですね。
膀胱炎になるまでトイレに行かせてもらえない…というのは確かにヒドい話ですが、しかし他の人は十分に我慢できる、常識的な拘束時間の範囲だとしたら「そのくらいはガマンできる人じゃないと、ウチの工場でもダメだろうな」と判断されることは、覚悟しておくべきだと思います。

工場の仕事、特にラインのオペレーターは、ラインを遅らせることなく回し続けることが求められます。いかに体質とは言え、ちょくちょく抜ける人がいれば支障が出る事もあります。だからその仕事に対応できる人だけが採用されるわけです。

「自分に合った仕事を見つける」とよく言われますが、現実には「仕事に自分を合わせる」要素の方が多いと思います。ただ、どう頑張っても体質的に、あるいは能力的に合わない仕事もあります。それを無理して続ける事も出来ないでしょう。その場合はもはや志望職種を変えるしかないかもしれませんね。