コンビニでダブルワークを検討しています。

Question

コンビニでダブルワークを検討しています。現在正社員で雇ってもらってるところがあるのですが
借金があり、ゆとりのある生活ができず
今後の為に貯金も欲しく深夜帯で働こうと思います。

そこでわからないことが何点かあり、教えていただきたいのですが

・本業で給料30万で、そこから厚生年金、社会保険など引かれていますが、コンビニの方で13万以上稼がせて貰える場合確定申告や社会保険などはどのようになるのでしょうか？

・面接の際に掛け持ちという事を伝えますが、不利になりますか？

よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。
本業の方は副業禁止ではなく、お恥ずかしい話ですが
身内で雇ってもらっているため1日8時間以上働いていなく
特定の日(月に3日ほど)で資格手当、報酬を給料として頂いております。
ですので不都合はないと思っておりその旨も伝えます。

二事業以上被保険者という形なのですね！
私が申請し払っていくものですが、ここまで面倒な相手だと採用は厳しいですよね。。
全額返済、貯蓄に回せるほど働かせていただけたらと考えておりました。

Answer 1

まず・・・貴方が勤めている会社は「副業」は禁止していないのでしょうか？
弊社の場合「禁止」です。

そして、貴方は本業で、1日何時間働いていますか？
まあ、普通のサラリーマンなら、9：00～17：00の8時間！1時間休憩として7時間労働！と言うところでしょうか？

私が、もしコンビニのオーナーなら、貴方を雇いません。

まず労働基準法を考えても、労働時間は週40時間です。
その時間以外は「時間外」になります。

貴方が、もし平日、月～金で本業を7時間働いたら、週35時間です。
コンビニの時給で働いてもらえる時間は、週に5時間しかありません。
それ以外、全て貴方を「時間外手当」で働かせる事になります。

まあ、ダブルワークを禁止していないコンビニ・本業なら、そんな事を理解していないまま、普通に時給で、貴方が働ける時間を働いてもらうかも知れませんが。

あと、保険の方ですが、社会保険は本業で入っているので、コンビニでは加入になりません。保険料等の件は、マイナンバー制度が関係してくるので、もしかすると「二事業以上被保険者」と言って、両方の収入を足して、両方で案分して、比率で両方で払う事になる可能性はあります。

まあとってもややこしいので、コンビニでは保険加入にならない様に働く事です。

Answer 2

補足に書かれている勤務実態なら、本業（？）の方は保険加入出来ません。非常勤の役員などで、よく問題になるケースです。

身内としては税金で持って行かれるより、あなたの年金を掛けてあげた方が良いと思ってるのでしょうね。

実際は出勤してないけど、賃金台帳上は出勤したように偽装していると思います。違法ですよ。

コンビニの方を本業にすれば問題はクリア出来ます。身内の会社での勤務日数が少ないので、二以上被保険者になる事はないし、時間外割増の心配もないと思います。

面接でも、身内の会社を数日だけ手伝っているってだけなら、特に不利にはならないと思います。

あと確定申告は必要です。