シフト制のパートの面接のときのシフトの希望の言い方についてですが 土日は出勤できますが月火祝は休みたいですが厳しい場合…

Question

シフト制のパートの面接のときのシフトの希望の言い方についてですが
土日は出勤できますが月火祝は休みたいですが厳しい場合は出勤します
という言い方は良くないですか全て大丈夫ですと言ったほうが良いのでしょうか

Answer 1

きちんと伝えた方が良いですよ。
お互いを見るのが面接なんですから。

全て大丈夫なんて、良いように受け取られて使われますよ(会社側からしたらありがたい存在ですが、働く側はしんどいと思う)。

『土日は出勤できますが月火祝は休み希望です』でも良いのでは。
その上で「たまには出れますか？」など聞かれたら「出れる時は出ます」でも。

Answer 2

別に言っても良いですが、配属先でシフト作る人と面接する人事は違う人ですよね？

現場の状況がよく分かっていない人事が了承しても、現場からそれならいらないってなるパターンもありますよ。

Answer 3

シフトの決め方にもよります。
固定シフトで会社が決めるのか、希望シフトで労働者から希望を取ってそれを元にシフトを決定するのか。
希望シフトならば、週二日休みたいです。でいいです。毎回自分で月、火に休み希望入れればいいだけなので。
固定ならば、月、火は休みたいとハッキリと伝えた方がいいです。

厳しい場合はとかは言わない方がいいと思います。
ただ、いつ休みたいかだけ伝えた方がいいと思います。
あと、連勤は何日かとか公休は何日とかも聞いておいた方がいいと思います。

ちなみに、私の会社、希望シフトが出せるので、
２日出勤して1日休みと言う人や5日出勤して2日休みとか6日出勤で1日休みと言う人いて様々です。

私の会社は連勤は6日まで、週休は1日か2日、必ずとらなくてはならない公休は月6日、公休の6日分休み取らない人は会社が休みを入れます。

私は、5連勤して毎週火曜と水曜を休みにしてます。希望シフトで自分の裁量で出勤日や休みを出せると聞いたので面接時にいつ休みたいとは伝えませんでした。
火曜水曜休みにても別に何も言われませんし、人が足りない時は出れるか？との打診はありますが断っても別に何も言われません。

会社によって様々なので必ずしも私の会社みたいだとは限りませんが、希望シフト出せるのならば、何時でも休み入れれると思います。

Answer 4

初めに言っておかないと、あとから希望するときに嫌な顔されたり、休めなかったりしますよ。

面接のときに言っておけば、入ったあとにもし休みが考慮されなかった時に辞める理由にもできます。