スーパーで品出しのパートをしています。

Question

スーパーで品出しのパートをしています。店側より

１、顧客満足度の向上のために必要なことを提案してください。

２、職場環境を改善するために、困っていることや改善策を提案してください。

といった内容のアンケートが配布されました。

何を書いたら良いのかさっぱりわかりません。

私は週２の出勤で
人間関係にストレスを感じるほど関わってないし、与えられた仕事に不満も無いです。

パートリーダーの時給がぐんと上がってイライラしなくなるといいかな笑
とは思うのですが…そういうのは書いちゃいけないですよね…？
何を書いたらよいのでしょうか？
御指南ください！
どうかお願いいたします！m(_ _)m

Answer 1

1番は あなたが働いてるお店であなたがお客さんとして 買い物した時に不便に思ったことやこうなれば良いのにと思ったことがあれば書いたら良いと思います。どうすれば利用してくれるお客さんが満足して買い物できるかという質問ですから。
2番は パートリーダーがイライラしてて困るのであれば 時給がグンと上がるのは そう簡単には行かないと思うので
いつもイライラしてる人がいて困るので指導して欲しいや ストレスがみんな溜まっててイライラしてて困ってると困ってることだけ書けば良いと思います。

Answer 2

１・欠品の割合を改善していく

２・他の従業員に引き継ぐ際に間違いがない様にする。

などなど。これでじゅうぶんですよ。

Answer 3

1 来店されたお客様の期待を裏切らない様に欠品率を改善する
現状の棚で欠品している商品数を数えて下さい。その数を半分にするで充分ですよ。
具体的には1日一回の欠品チェックをする。これで問題なしです。
2 商品品だしについて力を使わない方法と器具の購入。引継ぎ時間違いが起こらない様な伝達方法。 これくらいが無難ですかね。

Answer 4

類似質問で、パートの私が書いた回答です

１、顧客満足度の向上のために必要なことを提案してください。
⇒正社員の積極果敢な努力を、背後から見守ります。

２、職場環境を改善するために、困っていることや改善策を提案してください。
⇒正社員と非正規が同等の仕事をしてるのですから、賃金に格差をつけるべきでは無いと思います。

※この後、私が社員から煙たがられたのは言うまでも無く、私は半年足らずで退職しました。元々長期勤務するつもりは無かったものですから(笑♪)