失業保険申請申告書に間違いがありました。 退職日のズレが生じてしまいました。 私の退職日と雇用先の退職日が一日ずれて…

Question

失業保険申請申告書に間違いがありました。
退職日のズレが生じてしまいました。
私の退職日と雇用先の退職日が一日ずれてました。
私は失業保険手続きはじめてで
ハローワークの雇用窓口に相談しながら
問題なく申請できることを確認して手続きをしたので
安心していました。
受理され、失業保険も再就職するまでの4日間支払いされました。
しかし、退職日に双方の違いがあり
私が不正受給したとみなされてしまったのです。
退職日に、双方認識違いがあり申請を取り消して
正しい退職の日にちで申請手続きをしたいのです。
ハローワークの雇用窓口の人が受付したのは
間違いがないから、あなたが雇用先の人と双方で
退職日を、あなたの認識の日に変更してもらったら
何ら問題ないと！
ハローワークの雇用窓口は受付してるから
今さら取り消しはできないと言われたのです。
退職日の思い間違い、申請取り消しして
再手続きしたいけど無理ですか？

Answer 1

意味がよくわからないのですが、離職票の離職日といわゆる失業手当の支給を受けるための最初の申請の際に申告した離職日がずれたってことですか？

それとも、失業認定申告書の何かの日付がずれたんでしょうか？

何の話なのかよく分からないので答えようがありませんが、いったん本人が届け出たものを訂正するということは認めるでしょうけど、取り消すということはハローワークは基本的に認めないでしょう。認めてしまうと「とりあえず申請して、必要なければ取り消してしまおう」とか「不正がばれたら知らんふりして一旦取り消そう」という輩が出てきて、それこそ不正の温床になりかねません。

ハローワークは全国一律に同じ対応をするとは決まってませんから、管轄のハローワークが「こうしろ」と言ってる以上、それ以外に道はないと思ったほうがいいです。

離職日が雇用主と本人との間で認識がずれるなんてことが、どうして起こるのかもよくわかりませんし。