会社を辞めたいです。 今年からサボりが増えました。 体調不良ということで、腹痛や頭痛、微熱や色々な症状を訴え…

Question

会社を辞めたいです。

今年からサボりが増えました。
体調不良ということで、腹痛や頭痛、微熱や色々な症状を訴えて会社をときたま休みました。おかげで有給休暇ももう無くて、3週間前に本当に熱が出て休みを頂いた翌日、もう熱もなくて元気なのにどうも会社に行く気が出なくて休み、また次の日も吐き気がするとか言ってサボってしまいました。
それから毎朝会社に連絡を入れると上司が｢以前から違う理由ではあったけど体調不良が増えましたよね。もしかしたら精神的なものかもしれないから精神科で診てもらってください。会社のことは気にしなくていいから実家に戻ってしばらく休んでもらった方がこちらも安心です｣と言われ、喜んで今実家に帰っています。
ですがすぐに会社から連絡があり病院に行って診断を受ければ傷病手当もできると言われました。
実家に帰って１週間経ちましたが仮病なので勿論病院へは行ってはいません。
病院へ行ってなんとか診断をしてもらって傷病手当を貰う方法はありませんかね？
それから傷病手当を貰う際にどんな病気だったとか会社にバレたりしますか？
ただで貰いたいんですが･･･

それから、会社に戻りたくないので辞めようと思います。
何て行って辞めればいいですか？
体調不良？
なんとか穏便に辞めたいので上司に仕事を辞める際に何て切り出したらいいのか、詳しく文にして教えて下さい。。
お願いします。

Answer 1

穏便に辞めるのは、現在の体調不良を理由に問題なく辞められると思いますが…
その場合、傷病手当は無理でしょうね。
傷病手当をもらうのであれば、一応、治癒すれば働く…が、基準だと思いますので…

病名が会社にバレルは仕方ないですよ・・・
ただ、ごく一部の…上司や傷病手当に関して手続き上知りえる方…になると思いますので、会社の人全体に知れ渡るという事はないですよ。
実家の近くの心療内科に相談に行けばいいと思います。

Answer 2

普通にしてきた方が出社できない時点で精神的には病んでます。
心療内科か精神科で受診をして真剣に自分の状況を話して向き合わないと戻れなくなりますよ。
ずる休みやサボりは年に数回する程度だから、破滅を理解しながら会社にいかないのは病気です。

会社が嫌なら有給で転職活動するでしょう。
今の状況をちゃんと見据えてそれでもまともと思うなら、傷病手当てなど考えないですよね。