パートの健康診断書提出について。

Question

パートの健康診断書提出について。短時間の勤務です。
契約は12月13日〜来年12月12日までです。
健康診断書提出は義務なのですか？

補足

費用については記載が特にありませんでした。
実費かどうか聞くのは失礼ではないですよね？

Answer 1

「雇い入れ時健康診断」と言いますが、企業によっては生真面目に行ってる所があれば、まったく無頓着なところもあるという、状態です。
つまり企業それぞれで、テンデンばらばら...というのが実情です。

本来ならば、「健診費用」は企業負担で行うべき性格の事柄でして、パートの個人負担に押し付けるのは不適当だと言えます。

国保加入者なら、年一回〈低額の健康診断〉を受けられますので、それの時期に合わせるのも手です。

悪どい会社なら、健康診断書不提出を理由に解雇してくることもあり得ます。
貴方の〈全額自己負担〉で受けた健診なら、職場に提出する書面はコピーで済ませて、原本はあなた自身で保管して置きましょう。

Answer 2

雇い入れ健康診断ですか？
これは企業によって違うようです。
因みに自分が働く会社はありません。
定期健康診断はあります。（これは義務で、会社負担です）
で、その健康診断の費用は？
会社負担ならいいですが、自己負担だと保険適応外なので、医療機関にもよりますが、1万円くらい掛かりますよ。

Answer 3

常時使用する従業員の雇入時の健康診断は、会社側の義務となっています。

またパートであっても、入社後も年1回は健康診断の実施が法律で決められています。

新しい社員が、どんな健康状態なのかを知っておくのは、大切な会社の義務です。

もし持病などを隠して入社して、社内で何かあったら、会社は健康状態管理義務を怠ったことになりますので、企業が採用時に健康診断書の提出を求めるのは普通だと思います。