介護職から工場への転職。 介護職に勤めて半年程経ち、夜勤もやりはじめました。 しかし、あまりの残業の多さ…というより…

Question

介護職から工場への転職。
介護職に勤めて半年程経ち、夜勤もやりはじめました。
しかし、あまりの残業の多さ…というよりもレクリエーションの多さ(週1であり、月一回は大きなレクがある)で休みの日もどこかしら準備に駆り出され、レクが苦手な私にとっては苦痛です。
また、夜中に陰洗を行うため、非常に時間に追われ遅番のいるときの休憩以外仮眠15分も取れないです。
(その休憩も業務やってたりします…)
なので体がいずれもたなくなる、レクの準備、その為の残業で辟易してるのですが、これらのことは面接先でも退職理由として言っても大丈夫でしょうか?とくに何もなかったとしても明けでサービス残業1時間とかざらです。
(残業に関してはサビ残です)
土日(祝)休みの日勤工場に転職するつもりでハローワークの求人はみていますが、あと工場に特化したエージェントはどこかありますか?ネットでさがしても工場に関してのエージェントはでて来なくて…
業界は未定ですが、軽作業や検査等中心の所に行きたいと思っています(肉体労働自体は苦痛ではないので)

Answer 1

私は工場から介護に転職しました。今はデイ勤務です。工場の仕事が１００だとしたらデイの仕事は８程度です。あまりにも楽です。工場の仕事を２０年以上やりましたが、私も工場に戻りたいのですが。年齢的に中々通りません。
ただ介護職がきついようですと、工場は務まらないと思います。

https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E5%B7%A5%E5%A0%B4&l=

Answer 2

転職は即戦力採用です。

もし採用されて、研修もせず、すぐ勤務できないと大変ですよ。

転職エージェントは即戦力にならないと

紹介してくれないよ。

転職エージェントは無料で、お仕事を探してくれるわけじゃないよ。