最近、産後一年経ち来年春には再就職しようと思い雇用保険の失業給付の手続きをしてきました。

Question

最近、産後一年経ち来年春には再就職しようと思い雇用保険の失業給付の手続きをしてきました。しかし、産後育児の場合は待機の3カ月は無いと知らずに無理して義母に子供をみてもらう事にしたのですが義母が元々していた仕事を頼まれてやはり暫くはまだ孫守りは出来ないと言われました。

まだハローワークの初回講習もいってないのですが日は決まっております。一度取り消しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

取り消すって何を取り消すんですか？

説明会を別の日にってことでしょうか？

それとも、延長解除をしたことを取り消すんでしょうか？

前者であれば他の日に変更することは可能だと思いますが、後者であれば状況を考えれば延長解除の取り消しを認めないとは言えないものの、基本的には支給を受ける手続きを取り消すことはできませんし、再延長と言う仕組みはありません。

ハローワークと相談するしかありません。

おばあちゃんがお子さんの子守ができないしばらくの間ってどのくらいなんでしょうね？

別に求職活動をしている間はハローワークに通うことも含めてお子さん連れでも構いませんし、ヤクルトやセブンイレブンのように保育施設を併設しているようなところを主に探すという名目なら、取り消さなくてもいいような。

Answer 2

退職日はいつですか？
支給開始日の延長手続きの解除をしたのですか？