退職か、休職か？ 民間で数年働き、その後公務員になり一年未満です。体調を崩し退職もしくは休職しようと思っています。就業…

Question

退職か、休職か？
民間で数年働き、その後公務員になり一年未満です。体調を崩し退職もしくは休職しようと思っています。就業期間が短いため、辞めても退職金はありませんし、公務員は失業手当は存在しないと聞きました。
それなら、休職して様子をみて退職を決めた方が傷病手当が入るので良いのでしょうか？
休職後も復帰できるかはわかりません。

Answer 1

たしか、公務員って、

病気休暇90日(賃金100％)(賃金日額≧傷病手当金日額ですので、共済組合の傷病手当金は0です。)
↓
休職1年目(賃金80％)(賃金日額≧傷病手当金日額ですので、共済組合の傷病手当金は0です。)(※病気休暇を続けてもよいですが賃金が50％になるので休職に切り替えるのがよいです。)
↓
休職2年目(賃金0)(共済組合から傷病手当金が支給されます。)

このようにできるのでは？

Answer 2

制度上可能なら、休職する方が安全かな。もしかしたら復職できるかもしれないし。休職１年目は８割出て、２年目からは傷病手当。休職は３年までできるところが多いと思うよ。