大手機械メーカーから突然派遣切りされました。欠勤早退遅刻ありません。研修期間中でした。まだ１週間とちょっとしか勤務してま…

Question

大手機械メーカーから突然派遣切りされました。欠勤早退遅刻ありません。研修期間中でした。まだ１週間とちょっとしか勤務してません。現在派遣会社の寮に入ってます。次の派遣先は決まってますが空白期間が約２週間空いています。
この２週間は次の勤務先が決まってる（紹介したから）から補償はしたという事で片付けられるものでしょうか？

Answer 1

他の方も回答されているけど、雇用開始から14日以内なら事前通告の必要なく解雇予告手当等の補償も不要。次が決まったから補償不要とかいう話ではない。

>欠勤早退遅刻ありません。

そんな事は当たり前。研修期間中に終了になったという事は業務不適格と言う判断でしょう。

Answer 2

それで片付けます

Answer 3

私もテクノサービスで2日で解雇されました。何も注意もありません。SGフィルダーからは手が遅い理由で１週間で解雇。
派遣は解雇率が高いです。正社員で働きなさい。

Answer 4

＞欠勤早退遅刻ありません

ということは、職務遂行能力がない？

理由が分からないのでは、誰も有効なアドバイスができない。