３か月で仕事を辞めるような人は雇ってもらえないですよね？

Question

３か月で仕事を辞めるような人は雇ってもらえないですよね？前職は新卒で入社し１１年務め、次が決まったので辞め今月で３か月になります。内定を電話でもらい次から出社でした。内定通知書を貰えるのかなと思っていたのですがそれもなく、給料や具体的な労働条件を教えてもらえないまま入社になりました。その時点で不安でしたが、早く働きたかったので確認しないまま入社しました。

しかしやっぱり働き始めると、あれっと思う事が多々出てきました。まず勤務時間ですが、平日と土日では違いました。求人票には平日の時間しか書いてなく、土日の方が勤務時間が長かったです。休日もきちんと書いてありませんでした。

仕事内容も出納、経理、電話、来客対応と書いてありましたが、出納、経理なんて全くありません。電話と来客対応、お茶出しがメインです。しかも先輩は電話や来客対応はほとんどしません。来客が来たらすぐ私の名前を呼んできて、出ろと言ってきます。他にもコピー取りや、用紙の補充、掃除、市役所へ書類を届けに行くといった仕事です。

市役所へ行ったら「前は○○さん（前任者）が来ていたけど、代わったの？」と聞かれ、やっぱり市役所へ行く当番もこれからは私の仕事なのかと思いました。（だいたい午前中に行く事になっています）私が覚えるまでは他の人がやっていて、１０時過ぎになったら用意をするのですが、私が覚えてからは１０時になっても誰も席を立とうとしなく、（別に誰が行くとも決まっていないとその時思っていました）私が「行きましょうか？」と言うと、「あっ！！忘れてた。行ける？忙しくない？」と嫌味っぽく言ってきます。私が覚えるまでは忘れる事なんてなかったのに、本当感じ悪いです。

ずっとこのままこんな仕事をさせられるのかと思うと腹が立ってきました。事務処理だって私もしたいです。しかし事務処理はないと言われました。今の会社に転職して、すぐまた転職活動をし、次が決まってから辞めようと思ったのですが、最近我慢ができなくなりもう辞めようと思っています。

他にも理由はあり、有給もとれないし、サービス残業も当たり前で、休みも少ないです。盆、年末年始、ＧＷ、土日祝日も勤務です。こんなこと求人票には書いてありませんでした。騙された感じがします。でも３か月で辞めるなんて早いですよね？

Answer 1

３ヶ月も継続出来るなら大丈夫！

Answer 2

3ヶ月で有給貰えると思ってるんですか？？間違ってます。
入社前にきちんと確認してなかったあなたにも非があります。
もういい歳でしょうから、自分の仕事はちゃんと見極めた方がいいですよ

Answer 3

前職は11年も勤めているので、今回は3ヶ月だったとしてもある程度正直に理由を話せばそれほど不利にはならないかなと思います。

Answer 4

辞めたいと思ったときがやめ時です。求人票なんてそんなもんです。みんな大なり小なり条件と違うと思って働いています。要は慣れです。習慣にならなければ辞めるだけです。しかしどんな仕事でも三年程度は働かないと次の仕事に就く時に不利になる可能性がありますので注意が必要です。