失業手当について！ご存知の方教えて下さい！11月〜3月までの5ヶ月間派遣で雇用保険に加入して働きます。派遣終了後にハロー…

Question

失業手当について！ご存知の方教えて下さい！11月〜3月までの5ヶ月間派遣で雇用保険に加入して働きます。派遣終了後にハローワークに行き失業手当の申請をする予定です。直近6ヶ月の収入を元に計算するとのことなので、足りない1ヶ月分は派遣以前の正社員の給料8月分の収入で計算されるかと思います。

そこで、質問なんですが、11月の派遣は7日間のみです。雇用保険には7日間加入すると言われましたが、この7日間の収入だけで11月分は失業手当は計算されるのでしょうか？
もしそうなら、派遣会社に言って11月分は雇用保険に加入しないでもらったりすると、離職票に11月分は書かれないでしょうか？

Answer 1

月給制の場合の賃金日額の計算は、賃金締め日翌日から翌賃金締め日まで在籍していた期間中に賃金が支払われる根拠となった日（いわゆる出勤日）が11日以上あった月しか相手にしません。

「何か月」というのは歴月である場合と基準日から翌月基準日と同一日前日などという単位期間である場合があるので気をつけましょう。
ちなみに、「被保険者期間が〇か月以上」というのも歴月ではなく単位期間です。

Answer 2

期間は退職日から1月ずつ遡った1月に11日以上働いた雇用保険の加入月6か月でみます。

3/31退職だと
3/31-3/1が1月です。
11月は月途中で1月となりません。
あと2か月必要になるはずです。

日額は給与計算期間の1月でみます。
3/31退職で末締めなら3月が入りますが20日締だと2月から6か月遡って必要です。
11月が給与の計算期間の始まりから勤務して完全月でないと3か月足りなくなります。