残業代や時間外手当てとは 例えば、正社員として定時が9時～17時までの仕事だとします。 朝出勤して例えばタイムカ…

Question

残業代や時間外手当てとは

例えば、正社員として定時が9時～17時までの仕事だとします。
朝出勤して例えばタイムカードを8時50分に押し、帰りは17時10分に押したとします。
この場合、朝の10分+帰りの10分の20分分の残業代が貰える、ということでしょうか?

また、残業代と時間外手当てというのは別物なのでしょうか?それとも、ただ会社ごとに言い方や給与明細への表記の仕方が違うだけなのでしょうか?

Answer 1

残業代=時間外手当ては実働8時間を越える場合です。
７時～５時の前後20分では残業になりません。

また8時間を超えても就業規則や労使協定でも違いますし、残業は指示によるものになり、時間給で働いていない場合は15分単位が一般的ですが、１分単位の企業もありますが、まだ一般的では無いですね。