日本の女性が昇進できない理由 日本の女性の管理職の割合はかなり低く、8パーセート程で、世界に比べたら下から数えたほ…

Question

日本の女性が昇進できない理由

日本の女性の管理職の割合はかなり低く、8パーセート程で、世界に比べたら下から数えたほうが早いらしいのですが、その理由、原因はなんですか？

Answer 1

働く気がないからじゃないですか。
今の日本の女性は「怠け者」が多いと思いますよ。
昭和までは日本の女性は「大和撫子」と言われていましたが
今は「寄生虫」とよく言われます。
そもそも女子大生で卒業したら何になりたいですか？の
１位が専業主婦ですよ。ようするに仕事したくない。
欧米では考えられないです、欧米の考えでは成人してまで男性に経済面まで頼るというのは恥ずかしい事という風潮もつよく
北欧、ドイツ、オーストラリアあたりの女性の専業主婦（無職）率は２，３％ですが
日本の既婚女性の専業主婦率は２０％を超えています。
ただ「怠け者」なんだと思います。

Answer 2

働く女性にアンケートを取ってみたらわかりますよ。「あなたは本気で管理職になりたいですか」って。YESは男性に比べ相当低いと思いますよ。
私は別に批判的に言ってるんじゃなく、それでいいと思いますよ。男女は適切に分業すべきなんです。そもそも女性が多い職業と男性が多い職業は昔から自然と分かれてます。むりやり男女全く同じ仕事をし、出世競争する必要はありません。
なぜ、外国の（それも西欧北欧中心の）数字と比較し、日本の違いを直さなければならないのか、その合理的な説明を私は一度も聞いたことがありません。
それこそ憲法9条のあるなし、や、消費税率の高低などもっと重要な事で日本と欧米の違いは沢山あるのに、男女差だけは理屈抜きで同じにすべきという考え方が理解できません。憲法にも労基法にも男女差別しろと書いてません。会社の就業規則でも男女差を残してるような会社は今や稀でしょう。もちろん安倍さんだってそんなことは言ってませんし自民党の党是にも綱領にもありません。
ならばこれは自然な社会現象です（女性自らが望んでいる事の現れ）。女性が本当に男性との差を詰めるべきと考え始めたら自然と変わっていきますよ。無理にどうこうしても逆に女性が悲鳴を上げるでしょう。
今の日本で女性不平等を唱える人の多くが左寄りの西欧かぶれが多く、単に保守政権を批判する材料に使ってるに過ぎないと思いますよ。

Answer 3

＞世界に比べたら下から数えたほうが早いらしいのですが、

冗談でしょう？世界200カ国中では相当上の方ですよ。

ソマリアやウガンダなど発展途上国にはほとんど女性管理職はいないです。
サウジアラビアなどイスラム諸国では女性はまともな仕事にすら就けません。

Answer 4

残業があるから、それで女性が総合職を敬遠するからでは。

欧米先進国に比べて移民が少ないと言うのも理由でしょう。欧米では家事労働に就く移民がたくさんいるので、それで女性は家事を任せて外で働けます。だから日本も働く女性が増えるにつれ、フィリピン人などの家事労働者が増えてます。

それに何と言っても日本女性は何かと大いに甘やかされ、何かとあると女性を武器にして、都合が悪くなると男性に頼ろうとします。これでは、管理職など無理です。